ПРОГРАММА
«ЛИДЕРСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ»
Глубинное развитие лидерства через ценности и новую идентичность
ФАЗА 1:
КТО Я КАК ЛИДЕР
(мес. 1-2, 4 сессии)
Сессия 1: Диагностика и контрактинг
Интервью глубинного запроса
Колесо лидерских компетенций
Установление программных целей
Сессия 2: Ценности лидера
Ценностная карта в контексте лидерства
«Когда я лучший лидер — что происходит?»
Ценностные конфликты в роли
Сессия 3: Убеждения о лидерстве
Ограничивающие убеждения
Откуда они пришли
Альтернативные убеждения
Сессия 4: Лидерский стиль и идентичность
«Каким лидером я хочу быть?»
Нарративная работа с историей лидерства
Базовая линия программы
ФАЗА 2:
ТРАНСФОРМАЦИЯ ПАТТЕРНОВ
(мес. 2-4, 6 сессий)
Сессия 5-6: Работа с конкретными лидерскими вызовами
Сложные разговоры
Делегирование
Управление конфликтами
Сессия 7-8: Убеждения в действии
Наблюдения из межсессионной работы
Что активирует ограничивающие убеждения?
Новые ответы на знакомые ситуации
Сессия 9-10: Отношения и влияние
Ценностный образ лидера в отношениях
Работа с сопротивлением команды
Создание безопасного пространства для других
ФАЗА 3:
ИНТЕГРАЦИЯ
(мес 5-6, 4 сессии)
Сессия 11-12: Новая идентичность лидера
Кем я стал как лидер?
Что изменилось в команде?
Как удерживать изменения?
Сессия 13: Лидерский манифест
Создание личного лидерского манифеста
Ценности, принципы, обязательства
Как я хочу вести
Сессия 14: Завершение
Обзор пути
Признание
План самостоятельного развития
Ваш успех начинается с того, во что вы верите.
Настройте свой мозг на реализацию ваших истинных смыслов.
Запишитесь
на бесплатную диагностическую сессию-знакомство, чтобы обсудить, как привести ваше дело в соответствие с вашим потенциалом.
Запись на консультацию
оставьте заявку и я свяжусь с вами